今年以來，南陽市府院聯動辦認真落實行政機關負責人出庭應訴情況季通報制度，三季度全市行政機關負責人出庭應訴率達到98.46%，全市行政機關負責人法治意識和服務意識得到持續提升，為持續優化法治化營商環境、高質量建設省域現代化副中心城市提供堅強法治保障。

為持續鞏固提升全市行政機關負責人出庭應訴率，日前，南陽市府院聯動辦組織召開行政機關負責人出庭應訴工作約談會。市政府副秘書長邱海濤出席會議。

定，客觀分析發生應出庭未出庭問題的原因。兩個被約談單位進行深入剖析產生問題原因，就下步工作進行了表態發言，態度誠懇、認識到位。

市中級人民法院黨組成員、副院長孟憲英從“提高政治站位、加強隊伍建設、強化履職擔當、協同聯動機制、健全考核體系”等五個方面對行政負責人出庭應訴工作提出明確要求。

邱海濤指出，抓好行政機關負責人出庭應訴工作，是貫徹落實習近平法治思想的具體實踐，是加強法治政府建設和推動府院聯動工作的必然要求。各級各有關部門要切實提高政治站位、深化思想認識，嚴格落實出庭應訴各項工作要求；要推動“府院聯動”工作走深走實，促進政府、法院良性互動、優勢互補、效能疊加；要發揮行政機關負責人出庭應訴化解矛盾作用，促使“一把手”發現問題，由“關鍵少數”針對“關鍵問題”提出切實可行的解決方案，切實提升矛盾糾紛前端治理和訴源治理的效果。要突出目標導向，常態化督導與年度考核相結合，細化現有考核指標，完善年度考核制度，開展全面系統評價。要通過行政機關負責人高質效的出庭應訴，有力督促行政機關依法行政，真正達到行政案件發案量和敗訴率“雙下降”目標，推動法治政府建設高質量縱深推進，建設更高水平的法治誠信南陽、平安文明南陽。