近日，淅川縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣紀委監(jiān)委駐局紀檢監(jiān)察組召開了全縣國有企業(yè)工資分配指導暨收入監(jiān)督管理工作會。縣人社局的工作人員現(xiàn)場向國企人事主管發(fā)放了人社部門辦事服務(wù)指南和惠企政策匯編，仔細準確回答與會人員提出的政策疑問，受到與會國企人事主管們的一致好評。

會議期間，縣人社局黨組成員、副局長柴玉東針對如何積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系、全面推進國企工資分配制度改革提出了明確要求，駐局紀檢組張周蓮主任傳達了省市關(guān)于做好國有企業(yè)津貼補貼和福利管理和工資總額預(yù)算編制管理指引文件精神，重點對《河南省國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理實施辦法》進行了全方位解讀，縣人社局勞動關(guān)系股姚衛(wèi)東股長傳達了省、市關(guān)于國有企業(yè)工資分配宏觀指導和調(diào)控、2022企業(yè)工資指導線等文件精神，并結(jié)合縣情，指導國有企業(yè)制訂績效工資制的具體標準，為當前國企面臨薪酬分配難題提供了可行性參考答案。

通過此次會議，有效解決了全縣現(xiàn)有162家國企3900余名職工的工資收入如何科學分配的難題，明確了全縣國企改革、收入按要素分配的發(fā)展方向，規(guī)范了國有企業(yè)工資秩序，明確了規(guī)范與激勵相結(jié)合的契入點，對于進一步加強國企工資內(nèi)外收入的監(jiān)督管理、提高國企市場競爭力具有重要意義。