9月15日，南陽市教育局舉辦“新學期·新思路·新舉措”重點工作演講交流會。市政協副主席、市教育局黨組書記、局長楊文普出席會議并講話。市教育局領導班子成員、四級調研員、機關全體同志和局屬單位班子成員參加會議。

新學期的目標是什么？思路是什么？創新的舉措是什么？市教育局機關各科室、局屬各單位負責人帶著高考質量“十三連增”的喜悅，帶著人民群眾對美好教育的期盼，在演講中一一給出了答案。23位同志結合國家、省、市對教育工作的最新安排部署，結合全市教育年度中心工作和重點任務，結合科室（單位）職責，暢談新學期的新目標、新思路、新舉措。這些目標既符合實際又具有前瞻性，既思路清晰明了又體現時代性；舉措既務實管用又富于創新性，充分表明了緊扣重點精心謀劃、服務中心狠抓落實的工作作風，充分體現了“業務上堪稱專家，人品上絕對楷?！钡膬r值追求。

聽取大家的發言后，楊文普進行了點評和總結。楊文普指出，大家都對各自的工作進行了深入思考，抓住了關鍵、抓住了核心，是每位同志認真學習的結果，是大家齊心協力謀事發展的結果。楊文普要求，做好教育工作，態度很重要，態度決定高度，對于本職工作，下了多大功夫，自己心中有桿秤，別人心中也有桿秤，是稱出來的，不是說出來的；思路很重要，要找準重點中的重點、核心中的核心，這樣干工作才能有條不紊，不打亂仗；目標很重要，有了目標就有動力，工作中就有活力，這個目標就是要么第一、要么唯一。

楊文普指出，教育局新學期的工作重點是提質量、保安全、創品牌。工作目標是領先全省、影響全國，人民滿意、桃李天下。關于抓工作的具體措施可以概括為5個字：一是“評”，評縣區、評學校、評科室、評課堂。評縣區突出條塊管理，評學校促進同類競爭，評科室加強機關建設，評課堂抓住核心。二是“改”，改革市教育局機關人員工作評價辦法，改革縣區教育質量評價辦法，改革學校教育質量評價辦法，改革課堂教學評價辦法，包括“十萬教師課堂教學大比武”“萬名班主任班會課大比武”，涵蓋基礎教育和職業教育。三是“訪”，要突出暗訪，加強調查研究。只有深入師生調查研究，才能掌握第一手資料。只有注重暗訪，才能清楚工作落實情況。如果只是坐在辦公室里聽匯報、看材料，就發現不了問題，更找不到解決問題的辦法。要多到學校、特別是多到偏遠的農村學校，了解一線教師的工作和生活狀況，相信每名教育管理干部都會受到心靈的洗禮。四是“學”，干什么、學什么、專什么，增加干好工作的底氣，在任何場合講話，讓外行一聽你內行、內行一聽你不外行。要拿出足夠的時間學習習近平總書記關于教育的重要論述，要注重研究上級文件，不能光拉車不看路；要學一線教師敢于吃苦的精神，學一線教師樸實無華的風格，讓學習成為一種習慣，增加自己的學識和修養。五是“宣”，要讓更多的人了解南陽教育、支持南陽教育，同題共答、同頻共振。要深入挖掘南陽各級黨委政府支持教育的感人事跡，大力弘揚南陽教師無私大愛的奉獻精神，感動自己、影響他人。

楊文普要求，新的學期，全市教育系統要瞄準改革再出發，上下同心，攥緊拳頭，踔厲奮發，推動南陽教育再上新臺階。

交流會通過現場抽簽方式確定交流發言順序，局班子成員、四級調研員、各科室科長、局屬各單位負責人現場打分，并且現場公布了每位交流發言人員的演講得分。