今年以來，高新區高度重視、大力推動、積極協調科研助理崗位開發工作。截至8月31日，高新區開發科研助理崗位共吸納2023年應屆高校畢業生356人，完成省定目標（200人）的178%，占全市開發科研助理崗位的60%，既有效緩解了高校畢業生就業壓力，又有力促進了科技企業的創新能力。今年6月份，科技部組織全國各省級科技管理部門和國家高新區召開“科研助理崗位開發落實地方部署動員視頻會議”。隨后，省科技廳下達《關于做好科研助理崗位開發和落實任務安排工作的通知》，接到通知以后，南陽高新區廣泛動員、統籌調度，多措并舉推動科研助理崗位開發工作落到實處，吸納應屆高校畢業生就業。科技創新局按照黨工委、管委會的任務進度，深入高新技術企業、科技型中小企業，以及省市級以上科技計劃項目、研發機構、重大創新平臺、創新創業團隊等依托單位開展調查摸底工作，挖掘企業崗位開發潛力，引導各企業積極拓崗、儲備人才，不間斷地為企業與科技人才牽線搭橋，及時為廣大應屆高校畢業生發掘就業機會，助力高新區企業科技創新能力和水平再上新臺階。下一步，高新區將持續做好科研助理崗位開發工作，充分發揮高新區在穩增長、穩市場主體、保就業、促創業和高校畢業生等青年就業創業工作中的重要作用，拓寬崗位渠道，加大政策支持，加強宣傳力度，形成長效機制，切實讓科研助理制度成為促進高校畢業生就業的實招，助力高新區企業加強科技人才儲備、推動創新發展的高招。