近日，宛城區駐政務服務中心人社局窗口召開優化營商環境政務服務考評指標推進會。會上，區人社局鄧強副局長針對人社部門營商環境考評指標，從評價要求、存在問題、優化整改三個方面進行了全面細致的解讀。

一要壓緊壓實責任。人社干部職工要有責任心，要保持時時不放心的狀態，對工作開展情況要及時跟進。要結合自身實際確定目標，制定措施，同時對工作要達到什么樣的目的也要有清晰認識。二要強化宣傳引導。要牢牢樹立“處處都是營商環境、人人都是形象使者”的理念，充分利用好報刊、網站、公眾號、政務新媒體等載體，宣傳人社部門的涉企政策、便民舉措、典型經驗和特色亮點工作，營造濃厚的迎評氛圍。三要轉變工作作風。工作人員要積極主動開展工作，各相關部門負責人要拒當“二傳手”，做有思考，有想法的干部，要把各分管領域的 “政務服務”指標整改責任扛在肩上、抓在手上、落到實處。

宛城區人社局通過優化營商環境的考評，進一步提升政務服務工作，吃透考評指標，明確責任分工，經常性的開展指標巡檢工作，及時發現工作中的短板和存在的問題，堅持高標準嚴要求，做到立行立改。