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南陽市教育局:直屬事業(yè)單位重塑性改革 新設(shè)立8個事業(yè)單位

南陽市教育局實施直屬事業(yè)單位重塑性改革,新設(shè)立的8個事業(yè)單位日前揭牌。根據(jù)重塑性改革要求,設(shè)立南陽市教育考試院、南陽市教育發(fā)展服務(wù)中心兩個副處級事業(yè)單位;設(shè)立南陽市教

南陽市教育局實施直屬事業(yè)單位重塑性改革,新設(shè)立的8個事業(yè)單位日前揭牌。

根據(jù)重塑性改革要求,設(shè)立南陽市教育考試院、南陽市教育發(fā)展服務(wù)中心兩個副處級事業(yè)單位;設(shè)立南陽市教育信息技術(shù)服務(wù)中心、南陽市教育科學(xué)研究中心、南陽市職業(yè)教育與成人教育研究中心、南陽市語言文字中心、南陽中小學(xué)校健康服務(wù)中心、南陽市教育服務(wù)保障中心6個科級事業(yè)單位。

市教育局直屬事業(yè)單位重塑性改革,是整合教育資源、激發(fā)干部隊伍活力的重要舉措。新成立單位的牽頭負(fù)責(zé)同志要主動作為、認(rèn)真謀劃,統(tǒng)籌兼顧單位改革和推進(jìn)當(dāng)前各項工作,盡快做好人員、資產(chǎn)等方面的調(diào)整,切實做到思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減,確保各項改革任務(wù)落到實處。要清晰地明白單位職能定位、人員崗位職責(zé)、工作目標(biāo)任務(wù)、干部隊伍結(jié)構(gòu)、考評考核評價、工作運行辦法和制度機(jī)制,進(jìn)一步增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),以昂揚飽滿的工作熱情不斷開創(chuàng)全市教育工作新局面。

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