日前，記者獲悉，自2022年以來(lái)，南陽(yáng)市商務(wù)局黨組聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，秉承“以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的鮮明導(dǎo)向，創(chuàng)新商務(wù)系統(tǒng)干部選育管用方式，通過(guò)“揭榜掛帥”“賽場(chǎng)選馬”“毛遂自薦”等途徑，積極打好“培養(yǎng)”“考核”“選任”鏈?zhǔn)浇M合拳，培養(yǎng)選拔了一批高素質(zhì)、專業(yè)化、年輕化的優(yōu)秀商務(wù)系統(tǒng)干部，為南陽(yáng)奮力建設(shè)現(xiàn)代化省域副中心城市、不斷在全國(guó)百?gòu)?qiáng)城市排名中爭(zhēng)先進(jìn)位提供了堅(jiān)強(qiáng)商務(wù)組織保證。

涵養(yǎng)源頭活水，以“揭榜掛帥”促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)。該局逐步建立推行“揭榜掛帥”工作制度，進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)力度。將“五星”支部創(chuàng)建、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、疫情防控等全局中心重點(diǎn)工作，以崗位榜單的形式公開(kāi)發(fā)布，通過(guò)“個(gè)人自愿+組織醞釀+競(jìng)爭(zhēng)上崗”相結(jié)合的方式，鼓勵(lì)學(xué)歷高、能力強(qiáng)、干勁足的年輕干部踴躍揭榜，21名素質(zhì)高、能力強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部通過(guò)競(jìng)崗演講、民主評(píng)議、黨組研究等程序明確了揭榜職務(wù)，在重點(diǎn)一線工作中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，全面提升年輕干部的能力素質(zhì)。同時(shí)研究出臺(tái)了《南陽(yáng)市商務(wù)局揭榜掛帥工作考核辦法》，確保揭榜人員有職責(zé)、有目標(biāo)、有考核，取得了良好的效果。強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，對(duì)考評(píng)名次靠前，工作實(shí)績(jī)突出的揭榜干部，年度考核時(shí)優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次；干部調(diào)整時(shí)優(yōu)先晉升職務(wù)職級(jí)，評(píng)先表優(yōu)時(shí)優(yōu)先推薦。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，工作不到位的，取消相應(yīng)揭榜崗位，促使揭榜干部主動(dòng)謀事、想事、干事，在工作中展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新氣象、新作為。

搭建比武擂臺(tái)，以“賽場(chǎng)選馬”提升干部隊(duì)伍活力。為政之要，首在得人；知事識(shí)人，重在考核。市商務(wù)局黨組堅(jiān)持考用結(jié)合、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展的基本原則，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用，切實(shí)提升平時(shí)考核實(shí)效。參照全市大抓落實(shí)積分管理有關(guān)指標(biāo)要求，制定了《南陽(yáng)市商務(wù)局機(jī)關(guān)科室月排名工作方案》，將機(jī)關(guān)黨建工作開(kāi)展情況、日常工作開(kāi)展情況、述職匯報(bào)情況及招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作完成情況予以量化賦分，客觀科學(xué)定量評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)各科室工作成效。堅(jiān)持一月一考評(píng)、一月一排名、一月一通報(bào)，以數(shù)據(jù)定業(yè)績(jī)、以評(píng)分定優(yōu)劣、以結(jié)果論英雄，在一線工作中考察識(shí)別干部，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，從被動(dòng)識(shí)人選人轉(zhuǎn)變?yōu)樽尅昂民R良駒”自己“站”出來(lái)，對(duì)政治上靠得住、工作上干得實(shí)、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的“千里馬”，優(yōu)先評(píng)優(yōu)評(píng)先、優(yōu)先晉升職務(wù)職級(jí)，樹(shù)立“讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位”的鮮明導(dǎo)向。在新考評(píng)機(jī)制的引領(lǐng)下，全市商務(wù)工作捷報(bào)連連，在省級(jí)層面：南陽(yáng)商務(wù)工作在全省商務(wù)系統(tǒng)2022年度綜合考評(píng)中位居第2名，比上年提升3個(gè)位次。另在6個(gè)單項(xiàng)考評(píng)中取得新突破：對(duì)外貿(mào)易工作位居全省第3名；招商引資工作位居全省第3名；促消費(fèi)工作位居全省第4名；抗疫保供工作位居全省第3名；貿(mào)促工作位居全省第2名；南陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)首次進(jìn)入全省先進(jìn)行列。在市級(jí)層面：市商務(wù)局大抓落實(shí)積分管理排名位居市直部門(mén)前列，在全市2022年度招商引資工作綜合考評(píng)中，市商務(wù)局位居全市第1名，榮獲市委、市政府通報(bào)表彰。

拓寬用人視野，以“毛遂自薦”創(chuàng)新干部選用渠道。參照《南陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)干部自薦制度實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)內(nèi)容，市商務(wù)局黨組在2023年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中創(chuàng)新性地采用了“毛遂自薦”式的競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制。根據(jù)市商務(wù)局及所屬二級(jí)單位重塑性改革后新“三定方案”的正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置情況，面向全局公開(kāi)發(fā)布自薦崗位。原任正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員及符合提任正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格條件的人員，可根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，只要自認(rèn)為能夠勝任崗位工作且可以創(chuàng)全市、全省一流業(yè)績(jī)的，均可大膽自薦。在遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基礎(chǔ)上，結(jié)合科室月考評(píng)及揭榜掛帥考評(píng)結(jié)果，以公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗的形式選用了一批想干事、能干事、能干成事的年輕化商務(wù)系統(tǒng)中層干部隊(duì)伍。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》有關(guān)要求，建立新調(diào)任、提任干部工作考評(píng)體系，形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的良性機(jī)制，營(yíng)造了真抓實(shí)干、奮勇?tīng)?zhēng)先、逢一必爭(zhēng)、逢冠必奪的濃厚氛圍。