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南陽市公安局:召開“萬人助萬企”及優化營商環境工作座談會

近日,南陽市公安局警務保障部召開“萬人助萬企”及優化營商環境工作座談會,為包聯企業紓困解難。座談會上,警務保障部包聯17家企業的民警匯報了各自在助企工作中遇到的突出的問

近日,南陽市公安局警務保障部召開“萬人助萬企”及優化營商環境工作座談會,為包聯企業紓困解難。

座談會上,警務保障部包聯17家企業的民警匯報了各自在助企工作中遇到的突出的問題和解決的最成功一兩件問題,大家分析了助企工作當前面臨的形勢、任務,針對企業發展中遇到的難點、熱點問題逐項進行了剖析,逐一研究解決辦法,共同謀劃企業紓困解難良策,推進“萬人助萬企”及優化營商環境工作深入開展。

會議要求,一要強化大局意識,端正服務態度。要站在政治高度、帶著深厚的情感、濃厚的興趣,全身心地投入助企活動,當好企業與政府的聯絡員、政策法制的宣傳員、解難釋疑問指導員、經濟發展的調研員,企業產品的推銷員、企業生產的安全員,努力在助企活動中善作善為、做出成效,在南陽經濟發展大潮中不斷提升自己。二要堅持問題導向,為企業紓困解難。發揮公安機關職能特長,重點開展“三講三問兩查”:宣講黨的二十大精神,講解省、市惠企政策,宣講法制釋法析理;詢問企業產銷形勢和效益,問惠企政策的兌現落實,問企業、員工困難及堵點熱點問題;查看企業周邊治安環境、排查看不安全穩定因素等,緊盯難點堵點熱點問題,逐項逐件下功夫尋找辦法解決,對暫時難以解決的,要及時請示報告,全流程跟蹤解決,確保企業問題動態清零。確保問題解決到位。三要注重工作常態化、形式多樣化。圍繞降低稅費、融資、物流、用工、水電氣暖、生產安全等問題,充分利用企業服務日、企業接待日、定期研判會商等常態化活動為載體,堅持每周一聯系,每月一走訪,通過與企業負責人座談、與員工訪談、市場調研、結對幫扶、組織消防安全小培訓等形式,營造濃厚助企氛圍,對企業反映的訴求和收集的問題,按照13710工作機制,快速回應、及時反饋,迅速辦理,切實當好企業“店小二”、做好企業貼心人。

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