內鄉縣審計局以“觀念能力作風提升年”活動為契機，著力夯實責任機制，發揮黨組引領作用，營造“敢為”“敢闖”“敢干”“敢首創”的好環境，實現觀念能力作風提升與審計工作兩手抓、兩不誤。

一是構建“局黨組-機關黨支部-外派審計組臨時黨小組”學習教育責任傳導體系。黨組和支委班子成員走在前、做表率，堅持黨組每周專題研究觀念能力作風提升工作例會和研究審計工作例會相結合，開展中心組理論學習、第一議題學習、機關黨支部學習與業務研討相結合，引領全局學習風氣。

二是構建逐級明確分工、細化落實責任機制。實施黨組書記一線調研、黨組成員兼任審計組及臨時黨小組組長、分管紀檢領導全程跟蹤、局活動辦公室不定時督查機制，及時指導全體審計人員高位開展“觀念能力作風提升年”活動、從嚴做實審計監督工作，把提升年活動任務落實與審計工作落實共同推進，實現全覆蓋、雙提升。

三是構建資源整合、審計統籌機制。立足經濟監督主責主業，以部門年度預算執行審計為主線，采取大膽整合股室人員力量，聯合巡察部門、社會力量等辦法，高質效開展多部門審計。目前，內鄉縣審計人員全面奔赴一線，圍繞穩經濟一攬子及接續政策落實、鞏固拓展脫貧攻堅成果、就業養老、生態環境、貫徹新發展理念“換道領跑戰略”落實情況、全面從嚴治黨領導干部經濟責任審計等方面，開展審計監督，積極為內鄉高質量跨越發展貢獻審計力量。

通過上述制度的落實，提振了一線審計人員“敢為”的精氣神、樹立了“敢闖”的正導向、營造了“敢干”的好環境、激發了“敢首創”的源動力。