3月14日，南陽市民政局召開全市民政系統“觀念能力作風提升年”活動動員會議，對全市民政系統“觀念能力作風提升年”活動進行安排部署，號召全市民政系統干部職工弘揚“四敢”精神，踐行“四個極限”，大轉觀念、大提效能、大促發展，為推動民政工作高質量跨越發展提供堅強保障。市民政局黨組書記、局長程治敏作動員講話，各縣（市、區）民政局（社會事業局）負責人，市局領導班子成員、局機關全體、局屬單位班子成員參加會議。

會議傳達了全市“觀念能力作風提升年”活動動員會會議精神，宣讀了《南陽市民政系統“觀念能力作風提升年”活動實施方案》《社會事務領域“三優一破兩提升”專項行動實施方案》。

會議強調，“觀念能力作風提升年”活動是否取得成效，解放思想、轉變觀念是前提，增強本領、提高效能是關鍵，動真碰硬、狠抓落實是保障。要認清形勢，全面提升干事創業的積極性主動性；要正視問題，自覺增強查堵破難的緊迫感使命感。會議要求，全市民政系統干部職工要破除“守”的定式，造就“攻”的態勢；要破除“平”的水準，樹立“高”的目標；要破除“等”的作風，營造“拼”的氛圍；要破除“堵”的節點，疏通“暢”的渠道，永葆“拼”的精神、“闖”的勁頭、“創”的勇氣、“干”的作風。要持續鞏固拓展“觀念能力作風建設年”活動成果，敢字當頭、極限盡責，抓好抓實“提升年”重點任務，堅決完成“保8爭9”年度目標任務，奮力開新局、闖新路、譜新篇，拼出南陽民政部門新形象。