3月7日下午，市人社局召開“觀念能力作風提升年”活動動員會，動員全體黨員干部弘揚“四敢”精神，踐行“四個極限”，大轉觀念、大提效能、大促發展，以觀念能力作風之變，引領行動之變、推動工作之變、催生發展之變。會議由局黨組成員、副局長羅明柱主持，局領導班子成員，局機關全體人員，局屬處級單位班子成員，局屬科級單位負責人等人員參加會議。

局黨組成員、副局長安曉洲傳達了市“觀念能力作風提升年”活動動員大會精神，宣讀了《南陽市人力資源和社會保障局“觀念能力作風提升年”活動實施方案》和《在全局“觀念能力作風提升年”活動中開展“兩個想一想”專項活動實施方案》，并就開展“解放思想、更新觀念”大討論活動、“大轉作風、大提效能、大促發展”活動、“查堵點、破難題、建機制、快落實”活動及“兩個想一想”活動進行了安排部署。

會議指出，全體黨員干部要切實按照市“觀念能力作風提升年”活動動員大會要求，鞏固“觀念能力作風建設年”活動成果，堅持有效銜接、深化拓展，以上率下、示范帶動，問題導向、突破提升，抓長抓常、推動工作，抓好抓實“提升年”重點任務，堅決完成“保8爭9”年度目標任務，敢字當頭、極限盡責，奮力在工作中開新局、闖新路、譜新篇。

會議要求，各科室（單位）要把觀念能力作風提升作為一項重要工作，主動扛起主體責任，主要負責同志帶頭履行第一責任人責任，瞄準提振精氣神、增強執行力、確保好效果，以永遠在路上的執著和韌勁，持續將活動引向深入。領導小組要發揮牽頭抓總作用，按照任務項目化、項目清單化、清單具體化要求，定期協調會商、研究解決重大問題，科學統籌指導好活動開展。局活動辦及三個工作組要著力構建目標清晰、責任明確、監督有力的工作推進機制，加強工作指導，切實解決工作中存在的突出問題。