鎮平縣人社局積極探索“招前對接、招中服務、招后跟蹤”的招用工閉環服務模式。倡導指導用工單位構建和諧的勞動關系，以政策留工、以待遇留工、以真情留工，使企業和員工手牽手、心連心、合力破解“招工難、留工難”，進一步優化營商環境。

自1月份以來，鎮平縣人社局積極為企業紓困解難，采取有力措施保企業用工和穩崗保就業，聯合縣科工局、縣高新技術開發區管委會、縣萬人助萬企辦公室深入企業了解缺工情況、缺工崗位結構，廣泛收集縣內各類用工主體的招聘信息，共收集242家企業9200余個就業崗位。組織縣內媒體宣傳報道，多渠道宣傳招聘活動情況，擴大招聘活動聲勢和影響，營造人盡皆知的活動效果。

截至目前，已舉辦線下招聘會2場，線上招聘會4場，提供242家企業9200余個崗位，收集求職簡歷4791份，達成就業意向2268人。河南鵬溯管業有限公司通過“春風行動”專場招聘會現場招聘員工8人，一次性解決企業用工問題；開展零工市場招聘，為快遞員、外賣員等零工崗位提供信息溯源、現場對接、即時確認、當日到崗等快速服務，點對點解決企業臨時用工難問題，激發零工市場活力，促進群眾多渠道靈活就業。收集登記企業培訓需求，積極聯系培訓機構對企業員工開展“點對點”“訂單式”培訓。精準幫扶就業困難人員實現就業，安置零就業家庭戶就業2戶、通過公益崗安置就業4人。

一是開展“春暖農民工”新春慰問活動。深入留工企業、困難企業慰問，幫助企業和農民工解決社會保險參保及轉移接續、招用工、高層次人才引進等實際困難，發放了“致鎮平籍農民工的一封信”，送去了年貨物資，把黨和政府的溫暖送到企業和農民工手中。二是開展“送政策下企業”等宣傳活動，指導企業合法合規用工，提高勞動者合法維權意識和企業用工行為規范，構建和諧勞動關系，幫助企業解決留工難問題。