今年以來，我區壓實監管責任，完善制度機制，堅持源頭治理，以解決工程建設領域欠薪為重點，扎實開展了根治欠薪夏季專項行動、集中整治行動等。通過專項行動，為213名職工追發勞動報酬及賠償金242.14萬元，其中為107名農民工追發勞動報酬及賠償金218.83萬元。

一是加大宣傳力度，營造不敢欠薪氛圍。通過懸掛橫幅、張貼標語等傳統宣傳方式和新聞媒體報道、微信朋友圈、微信公眾號等媒體相結合，全面宣傳《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監察條例》、《保障農民工工資支付條例》等法規條例，提高用人單位依法支付工資的自覺性，增強員工依法理性維權的意識。截至目前，張貼標語20余條，發放宣傳手冊500余份。

二是暢通維權渠道，快速分類核實處置。向社會主動公開勞動監察24小時投訴舉報電話，并在勞動保障監察投訴大廳設立接待窗口2個，及時受理群眾的舉報投訴，快速進行分類核實處置；推廣全國根治欠薪線索反映平臺和河南省農民工工資支付監管系統，方便農民工線上維權；疫情期間，開辟拖欠農民工工資投訴綠色通道，現場受理人員投訴。

三是完善工作機制，強化部門協作。區治欠辦組織成員單位對工程建設領域、加工制造業、新就業形態等欠薪問題易發多發的行業企業進行全面排查。對排查中發現的風險隱患和欠薪線索，能立即解決的要立行立改；對需要一定時間解決的問題建立了工作臺賬，定人定責、盯住不放，每周通報各成員單位問題解決進度。

四是強化部門聯動，實施聯合懲戒。對重大疑難案件，人社、住建、公安等部門，聯合研判、聯合執法。加強勞動保障監察執法與刑事司法的銜接配合工作，對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件的，及時移交公安部門處理。同時，嚴格落實《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》、《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》等規定，對欠薪違法行為實施聯合懲戒的，及時予以曝光，力爭實現查處一案、警示一片的效果。