今年以來，裴城鎮堅持“黨建+信訪”，開啟基層矛盾化解新模式，把基層鄰里矛盾“解決在家門口”，真正實現了“問題解決在基層，矛盾化解在基層”。

抓好結合，鋪好工作“路子”。裴城鎮扎實開展“以人民為中心的發展思想”專題學習教育，持續開展追討欠薪、群眾公共利益訴求轉化等專項行動，真正做到“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”，讓人民群眾天天有感的關鍵小事落地有音、急難愁盼的民生大事求助有門，從源頭上化解群眾心中怨氣，疏通信訪工作堵點。

踐行宗旨，搭好服務“臺子”。注重發揮各村化解矛盾糾紛的“第一道防線”作用，改變坐在辦公室“接訪”現狀，變“上訪”為“下訪”，干部主動走到田間地頭，傾聽群眾心聲，做到防微杜漸。通過各村新時代文明實踐宣講會、黨員說事會等方式，干在日常、做在經常，細致收集吵架、話家常中可能引發矛盾和糾紛事件的苗頭性、傾向性線索，做到早發現、早化解，牢牢把握排查調處矛盾糾紛的主動權，做到將信訪矛盾化解在萌芽狀態。

持續補血，筑實隊伍“里子”。組建“退休老村干+老黨員”調解員隊伍，對群眾的訴求將心比心、換位思考，落實三個“到位”，即訴求合理的解決到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位，按流程辦理、全過程跟蹤、按分工定責，項目化清單化閉環化解決群眾訴求，“調解員”已經成為連接基層黨組織和群眾關系的“中間紐帶”和日常矛盾糾紛的“消化站”。

截止目前，裴城鎮已成立24支“退休老村干+老黨員”調解員隊伍，已調解事項大大小小100余件，有力維護了社會和諧穩定，進一步夯實了基層治理根基，提高了群眾的滿意度及獲得感。