隨著互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟的快速發(fā)展，快遞、外賣、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)成為當(dāng)下勞動者就業(yè)增收的重要渠道。為切實維護這一群體的勞動保障權(quán)益，有效解決我市當(dāng)前新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障面臨的突出問題，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。10月12日，南陽市人社局在全市范圍內(nèi)組織開展了維護新業(yè)態(tài)勞動者合法權(quán)益專項執(zhí)法檢查，全力為新業(yè)態(tài)勞動者“撐腰”。

為做好此項工作，局長郝以昆簽發(fā)工作方案并作重要指示，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、相關(guān)科室骨干力量為成員的2個專項執(zhí)法檢查工作組，對快遞、外賣、網(wǎng)約車行業(yè)分別開展執(zhí)法檢查。通過實地查看、座談走訪、交流詢問等方式，全面掌握企業(yè)勞動用工情況。專項執(zhí)法檢查中，結(jié)合行業(yè)特性，重點檢查外賣、網(wǎng)約車司機等參加工傷保險、快遞行業(yè)工時與報酬等特性問題，并暢通投訴舉報途徑，嚴(yán)厲查處惡意欠薪等違法違規(guī)行為。

為凝聚新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障工作合力，扎實開展專項執(zhí)法檢查，南陽市人社局建立了市、縣區(qū)聯(lián)動工作機制，指導(dǎo)督促各縣市區(qū)同步開展專項執(zhí)法檢查。全市人社部門在加大執(zhí)法檢查力度的同時，強化問題整改，針對個別企業(yè)勞動用工管理不規(guī)范等問題，當(dāng)場反饋并責(zé)令限期改正，推動新業(yè)態(tài)企業(yè)提高依法用工的能力和水平。同時積極營造重視、關(guān)心、維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的良好社會氛圍，不斷增強新業(yè)態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感。