9月16日，南陽市人社局組織召開全市電子勞動合同試點工作培訓會，各縣市區人社局勞動關系工作業務負責人，70余家試點企業人力資源工作人員參加會議，標志著我市電子勞動合同試點工作進入實質性階段。

會上，邀請豫云簽電子勞動合同服務平臺負責人專題講解平臺使用方法和操作流程。實行勞動合同“云簽”，是優化營商環境的重要舉措，是“互聯網+勞動關系”的探索，能夠提高人力資源管理效能，真正實現“數據多跑路，群眾少跑腿”。為指導用人單位和勞動者依法規范訂立電子勞動合同，市人社局大力宣傳《電子勞動合同訂立指引》，確保電子勞動合同真實、完整、準確、不被篡改；6月份被確定為全省電子勞動合同試點城市后，市人社局迅速行動，組織印發了《南陽市推進電子勞動合同試點工作方案》，確定試點所用電子勞動合同簽訂平臺為“豫云簽”，按照“安全第一、試點先行、分批實施”的原則，計劃到2022年底對市屬國有企業、勞動關系和諧企業、和諧園區進一步覆蓋。