今年以來，開發(fā)區(qū)人勞局積極應(yīng)對疫情帶來的不利影響，對就業(yè)工作進行再安排、再加壓、再推進，成立就業(yè)服務(wù)工作專班，實行日調(diào)度、周總結(jié)、月講評的工作機制，就業(yè)態(tài)勢穩(wěn)中有進、持續(xù)向好。

一是聚焦重點群體。始終將重點群體就業(yè)擺在首位，發(fā)揮市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和智慧就業(yè)平臺引領(lǐng)帶動作用，深挖內(nèi)外就業(yè)崗位，常態(tài)化開展企業(yè)用工需求調(diào)查，發(fā)布招聘信息，制定一對一就業(yè)幫扶計劃書，幫助重點群體實現(xiàn)就近、就地就業(yè)，同時，加大各類公益性崗位開發(fā)力度。今年以來，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)106人。二是拓寬就業(yè)渠道。采取線上線下相結(jié)合的方式，通過微信公眾號、人社招聘網(wǎng)等線上服務(wù)平臺，實時發(fā)布招聘信息，同時積極向市級平臺推送，擴大信息宣傳面，今年以來，共開展線上招聘會32場，幫助轄區(qū)企業(yè)招聘員工3200余人。積極對接高校，深化政校企合作，開展“訪企拓崗”專項行動，將轄區(qū)企業(yè)招聘信息精準推送至高校，線下進入校園開展畢業(yè)季校園專場招聘活動。三是提升就業(yè)技能。將技能提升作為穩(wěn)就業(yè)的“助推器”，充分借助“萬人助萬企”“三聯(lián)三包三提”等活動開展培訓(xùn)需求摸底調(diào)查，利用轄區(qū)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，有針對性地開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)。目前，共開展職業(yè)技能培訓(xùn)38期，參培1603人次，新增高技能人才2057人，新增持證3603人。