今年以來，面對嚴峻復雜的疫情防控形勢，郾城區農機推廣服務中心把“能力作風建設年”活動貫穿疫情防控全過程，嚴明工作紀律，在隔離專班、轉運專班、“三無”小區值班、核酸檢測點志愿服務、高速路口志愿服務等涌現了一批德才兼備、奮發有為的干部，中心黨組把疫情防控工作作為檢驗黨員干部能力作風建設成效的“試金石”。

一是堅持戰役一線鍛煉干部，不斷提升擔當作為。以疫情防控為契機，加強干部實踐歷練，把做好疫情防控工作作為培養、鍛煉、檢驗干部的主戰場，有針對性的將20余名有培養潛力、敢于擔當的優秀干部安排到疫情防控第一線和關鍵崗位，讓干部在“戰疫一線”經手淬煉和考驗，提升應對突發事件和駕馭復雜局面的能力。

二是樹立講擔當重實干用人導向，不斷激發擔當作為動力。對在疫情防控工作中表現突出的干部，結合其一貫表現重點儲備、大膽重用；近期已對在疫情防控工作中堅守一線、表現優秀的干部，符合條件的一名股長，兩名一般干部優先晉升。

三是強化疫情防控工作正向激勵，不斷堅定擔當作為決心。全面落實激勵干部擔當作為的各項政策措施，在年度評先選優工作中，對表現突出的疫情工作人員打破中心年度考核優秀指標限制，不斷提高疫情防控一線參戰股室年度考核優秀比例。

四是加大黨員干部關心關愛力度，不斷樹立擔當作為信心。切實幫助疫情一線干部解決實際困難，落實疫情防控物資保障，有針對性開展談心談話、心理引導和走訪慰問，教育引導廣大干部克服疲勞厭戰情緒。

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