6月14日，記者從全市人社系統(tǒng)2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨深化“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動和以案促改工作會上獲悉，今年，我市人社系統(tǒng)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作，進(jìn)一步加強(qiáng)觀念能力作風(fēng)建設(shè)，聚焦重點(diǎn)關(guān)鍵，扎實(shí)開展人社領(lǐng)域多項(xiàng)專項(xiàng)整治，掃清作風(fēng)頑疾，打造人社鐵軍，提升服務(wù)質(zhì)效，努力讓老百姓在民生改善中有更多獲得感幸福感安全感。

今年，全市人社系統(tǒng)把黨風(fēng)廉政建設(shè)與全市人社工作大局、深入開展“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動有機(jī)結(jié)合起來,堅(jiān)決打擊人社系統(tǒng)不作為、慢作為、亂作為、假作為等行為，以雷霆之勢掃清一切阻礙人社事業(yè)發(fā)展的作風(fēng)頑疾，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與人社工作深度融合、良性發(fā)展，以全面從嚴(yán)治黨新成效、黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新氣象、人社事業(yè)改革發(fā)展新成就，為南陽高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展、加快高水平建設(shè)現(xiàn)代化副中心城市作出新的貢獻(xiàn)。

聚焦社保基金管理，實(shí)施社會保險(xiǎn)基金管理提升年行動；聚焦技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)資金補(bǔ)助、農(nóng)民工工資發(fā)放等領(lǐng)域，開展“一老一小一青壯”民生領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題集中整治；聚焦人社工作領(lǐng)域突出問題，開展形式主義、官僚主義問題專項(xiàng)治理；聚焦不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)頑疾，開展“躺平式干部”專項(xiàng)整治工作；以鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件為鏡鑒，開展以案促改工作；開展“零投訴”工作機(jī)關(guān)爭創(chuàng)活動，通過12345政務(wù)服務(wù)熱線等多渠道收集投訴線索，“查堵破難”提高群眾滿意度，

改善民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓老百姓有更多獲得感幸福感安全感，是人社系統(tǒng)作為重要民生部門的使命。在今年人社工作中，我市人社部門將重點(diǎn)做好以下工作：突出穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主線，全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.1萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%左右；持續(xù)完善多層次社會保障體系，深入實(shí)施全民參保攻堅(jiān)行動，持續(xù)推進(jìn)“社銀一體化”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)就近辦、多點(diǎn)辦，打造“15分鐘服務(wù)圈”；推動“人人持證、技能河南”高質(zhì)量建設(shè)，全年完成各類職業(yè)培訓(xùn)25.5萬人次，新培養(yǎng)高技能人才1.26萬人；持續(xù)推進(jìn)“和諧同行”能力提升三年行動計(jì)劃，全面加強(qiáng)根治欠薪工作，推行欠薪違法案件“一案雙查”，鞏固“無欠薪”成果。

會后，市人社局以閉卷形式組織全體參會人員進(jìn)行了“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動知識測試，旨在以考促學(xué)、以學(xué)促行、學(xué)用結(jié)合、知行合一，進(jìn)一步提高人社黨員干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)、“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動、以案促改工作的深入推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。