去年以來，召陵區創新方式方法，開展了以“定目標、定臺賬、定獎懲”為主要內容、以“三色督查、責任追查”為保障措施、以“提升服務效能”為主要目的的“三定兩查一提升”干部隊伍作風專項整治，推動全區呈現出作風轉變、能力提高、效能提升、事業發展的良好局面。

召陵區堅持把作風整治融入工作，常態推進。圍繞上級決策部署、全區重點任務以及群眾反映強烈的“急難愁盼”問題開展整治，確保作風整治不虛不空不偏。每季度召開干部隊伍作風專項整治工作推進會，播放作風問題專題片，被通報的單位“一把手”現場表態發言，真正實現了以“紅臉出汗”推動干事創業“加倍流汗”。

召陵區堅決落實“善用問責、慎用問責、精準問責”的要求，緊緊圍繞新時代新階段作風建設，提出落實“三有”標準、弘揚“三干”作風活動，與“三定兩查一提升”作風整治有機融合，一體推進。選樹一批作風好的典型，強化正面引導，激發黨員干部內生動力，推動各項工作又好又快落實。同時，堅持把問題整改作為專項整治的關鍵環節，嚴格執行“三色督查”和“工作落后事項預警”制度。對專項督導中發現的共性問題、突出問題，在作風整治大會現場進行集中處理，督促問題整改落實。堅決做好問責案件“后半篇文章”。

專項整治開展以后，全區各單位主動對標對表先進典型，高起點謀劃重點工作、高質量開列任務清單，做到比有目標、學有行動、創有成果，單項工作爭第一。以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。