我市探索推行“鄉(xiāng)選村培、聯(lián)育聯(lián)管”制度，從“發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主導(dǎo)作用”破題，全過程跟蹤培養(yǎng)、全流程指導(dǎo)把關(guān)，解決農(nóng)村發(fā)展黨員源頭不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、質(zhì)量不高等問題，推進(jìn)農(nóng)村基層黨建提質(zhì)增效，壯大鄉(xiāng)村振興后備力量。

農(nóng)村黨員是創(chuàng)建“五星”支部、助力鄉(xiāng)村振興的中堅(jiān)力量。目前，全市1269個村黨組織已入庫后備人選6600多名，其中35歲以下人員占71%，多是返鄉(xiāng)大學(xué)生、復(fù)員退伍軍人、致富能手等，為實(shí)現(xiàn)“每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35歲以下黨員占比60%”的目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

據(jù)了解，“鄉(xiāng)選村培、聯(lián)育聯(lián)管”是對發(fā)展黨員工作機(jī)制的優(yōu)化，在發(fā)展黨員5個階段25個步驟的基礎(chǔ)上，通過增加“建立發(fā)展黨員后備人選庫”“資格條件預(yù)審”2個環(huán)節(jié)、優(yōu)化12個步驟，壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責(zé)任，推動形成黨委主導(dǎo)、鄉(xiāng)村聯(lián)動、共同培養(yǎng)的工作機(jī)制，確保有人選、有質(zhì)量。對審核確定的發(fā)展黨員后備人選，由村黨組織按程序培養(yǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全程指導(dǎo)把關(guān)，結(jié)合發(fā)展黨員各階段要求，采取開展政治理論學(xué)習(xí)、設(shè)崗定責(zé)、積分管理等方式，加大培養(yǎng)力度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)需要及時(shí)將培養(yǎng)對象放到鄉(xiāng)村振興、“五星”支部創(chuàng)建、疫情防控等工作一線歷練。我市從改變農(nóng)村發(fā)展黨員“缺管”狀況入手，推動縣、鄉(xiāng)兩級提級管理、靠前指導(dǎo)，切實(shí)把好農(nóng)村發(fā)展黨員“源頭關(guān)”“入口關(guān)”。抓好發(fā)展黨員后備人選動態(tài)管理，原則上每年至少更新一次，實(shí)行資格條件“雙核”制度，建立責(zé)任追究“雙查”制度，對違規(guī)發(fā)展黨員、連續(xù)兩年不發(fā)展黨員的，提前預(yù)警提醒、督辦整改。

如今，越來越多的返鄉(xiāng)大學(xué)生、復(fù)員退伍軍人、致富能手充實(shí)到黨員隊(duì)伍。他們正在以實(shí)際行動為漯河經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。