郾城區委編辦以“能力作風建設年”活動為契機，圍繞“四個提升”持續抓好能力提升和作風轉變，推動郾城區機構編制工作高質量發展。

一、提升開展“能力作風建設年”活動意識。深入學習習近平總書記關于能力作風建設的重要論述精神，深刻領會省委的戰略意圖和市委的部署要求，自覺把思想和行動統一到省市區委“能力作風建設年”活動各項安排部署上來，把開展“能力作風建設年”活動與深化黨史學習教育、“三會一課”“主題黨日”、機構編制各項重點工作同謀劃、同部署、同推進，確保活動取得扎實成效。

二、提升履職擔當的過硬本領。圍繞機構改革“后半篇文章”、事業單位重塑性改革等重點工作，不斷提高政治把握能力、業務工作能力、聯系服務群眾能力、改革創新能力，真正做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數、腳下有路子。

三、提升錘煉求真務實的工作作風。充分結合“13710”工作制度，對全辦的作風問題進行大體檢、大整治、大提升，把改進作風的過程，變為解決問題、推動工作的過程，努力營造躬身入局、擔當作為、狠抓落實的濃厚氛圍，推動新時代機構編制干部隊伍的能力和水平不斷提升，在履職盡責中爭取更大成績，為機構編制工作增光添彩，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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（責任編輯：楊武龍）