3月25日，臥龍區人社局召開“觀念能力作風建設年”活動推進會，回顧總結前期活動開展情況，對下步工作進行再部署、再加壓。

會議集體學習了《臥龍區人社局工作人員日常行為負面清單管理辦法（試行）》《臥龍區人社局公益性崗位在崗人員管理辦法》。

會議指出，要在轉變觀念能力作風中實現提質增效。要堅持標本兼治一抓到底。以此次活動為契機，深入持久推進能力作風建設，真正在思想認識和觀念作風轉變上實現新突破、展現新作為，以觀念能力作風的大轉變，推動臥龍人社事業的大發展。

局機關全體人員參加現場會議，各鄉鎮街道景區人社所工作人員通過遠程視頻收聽會議。