為扎實開展“觀念能力作風建設年”活動，深入貫徹省委、市委經濟工作會議和“萬人助萬企”活動推進會議精神，3月16日，南陽市人社局領導班子和局屬單位縣處級包聯干部分赴包聯企業開展“萬人助萬企”活動，詳細了解包聯企業在生產運營方面遇到的困難，宣傳落實人社惠企政策，“一對一”施策幫助企業解難題。

活動中，局班子成員和局屬單位縣處級包聯干部分別帶隊前往河南邁松醫用設備制造有限公司、南陽市牧朋水泥制品有限公司、南陽華瑞機電制造有限公司、南陽瑞麗服裝廠等三十余家包聯企業，深入了解企業生產、經營、招工等情況，仔細詢問企業發展中亟待化解的難題，結合企業實際，明確企業年度發展目標，商討制定包聯服務措施，列出問題清單，幫助企業紓困解難，鼓勵企業做大做強，為南陽經濟社會發展作出新的更大貢獻。

自“觀念能力作風建設年”活動啟動以來，南陽市人社局堅持把“群眾滿意”作為檢驗活動成效的“試金石”，聚焦聚力“五種形式”，將“觀念能力作風建設年”活動與“萬人助萬企”“人人持證、技能河南”建設等活動有機結合，以刀刃向內的決心，動真碰硬，打通堵點，破解難題，集中解決了一批群眾和企業最關心、最期盼、反映最強烈的突出問題，真正把群眾無處說、企業不敢說、部門沒人管的問題找出來、解決好。

下一步，市人社局將嚴格按照“萬人助萬企”相關要求，每月深入分包聯系的企業生產經營一線，深入精準收集企業在行政審批、政務服務、經營運營、發展壯大等方面不違反法律法規的堵點難點問題，建立問題臺賬，推動問題整改，將“查堵點、破難題、建機制、快落實”活動走實走深，切實為企業辦實事、辦好事，助力企業經濟高質量發展。