近年來，經濟技術開發區圍繞“三化三制”改革要求，加快體制機制改革、招商機制創新，提高綜合服務水平。

在改革人事管理制度上，建立能上能下、能進能出的干部隊伍管理機制，全力解決專業能力不強、結構不優等問題。在創新招商模式上，建立“大招商”工作機制。建立以長三角投資服務中心為“首”，京津冀、閩東南、珠三角、川渝四個招商辦事處為“翼”的駐外招商運行機制，推動駐外招商由面向點轉變、由淺到實轉變。在創新服務機制上，探索“店小二”服務模式。加強與企業的日常聯系、溝通，圍繞項目快速落地，推行掛圖作戰、臺賬推進、分色管理、績效考核、項目服務110熱線“五步工作法”。在強化用地保障機制上，建立土地提前流轉、提前報批的用地保障機制，縮短征地時間，降低征地成本。在強化人才要素保障機制上，建立人才“引、育、留、用”工作機制，搭建留學生創業園等高層次人才引進平臺，注重將高級技術人才培養成企業骨干、企業高管，激發高端人才的榮譽感、歸屬感。

2021年，經濟技術開發區生產總值同比增長10%，規上工業增加值同比增長17.2%，固定資產投資同比增長16%，實際利用外資同比增長21%，財政一般預算收入同比增長20%；成功拿到“液壓膠管之都”“中國食品裝備名城”兩個國家級牌子，培育了利通、衛龍兩家上市企業；在全國230家國家級開發區綜合考評排序中位次大幅前移，由第一百四十四位躍升至第九十七位。