為持續推動干部隊伍建設，落實述職評議長效機制，1月17日，南陽市審計局組織召開科長、科室負責人述職述廉大會。會上22名科長及科室負責人作了2021年度述職述廉報告，對照年度工作任務完成情況曬出業績、亮出特色，在全面總結工作完成情況的基礎上，對明年工作進行深度謀劃，針對工作中存在的問題和不足，進行剖析。會議以無記名投票的方式進行了科室考核互評。同時，會議還傳達了省、市有關文件精神。

會議指出，2021年是南陽市審計系統極不平凡的一年，市審計局籌備召開了市委審計委員會第三次會議；趙喜林廳長蒞臨南陽調研指導工作；市審計局獲省廳優秀審計項目數量居全省第一名；充分發揮了審計監督和建設性作用，工作成效得到了市委市政府高度認可。取得成績的同時，還存在部分審計質量不高、干部作風不實、擔當意識不強、創新能力不足等問題。

會議強調，面對2022年審計工作新形勢新任務，全局干部職工要始終堅持政治引領，始終圍繞中心服務大局。一是要不斷鞏固學黨史教育成果，持續推進“觀念能力作風建設年”活動，狠抓干部隊伍建設，增強規矩意識，提升作風能力。二是要抓好省廳審計業務考核、市績效考核協調、溝通、準備工作，進一步強化爭先創優意識，在各級考核中把南陽市審計局形象展示好，工作匯報好。三是要進一步提高工作標準，提升審計質量，加大審計信息宣傳報道力度，強化審計建設性作用發揮。四是要持續抓好黨風廉政建設，要嚴格遵守黨的紀律、國家法律、審計工作“四嚴禁”“八不準”，嚴格落實審計法規制度和內部管理制度，做到依法審計、廉潔審計、文明審計。