為確保全局“觀念能力作風建設年”活動開好局，起好步，有力有序有效推進，1月14日，市人社局“觀念能力作風建設年”活動領導小組召開第一次推進會議。局黨組成員、副局長安曉洲主持會議并講話。“解放思想、更新觀念”大討論工作組、“轉作風、提效能、促發展”作風建設集中整頓工作組、“查堵點、破難題、建機制、快落實”工作組及活動辦全體人員參加會議。

會議傳達《關于打好“組合拳”迅速掀起活動高潮的實施方案》、《南陽市推行說“不”事項提級管理工作方案》、《關于開展市直單位重點科室“群眾評”的工作方案》3個文件，對局活動領導小組“一辦三組”的職責分工進一步明確，對“掀起活動高潮周”具體工作進行安排部署。

安曉洲指出，開展“觀念能力作風建設年”活動要作為全局第一號工程、首要政治任務來抓，要圍繞人社事業高質量高效率跨越發展來謀劃，著力解決“人”的問題，緊盯“六個破除”，實現“七個明顯增強”，用發展中問題的解決來檢驗活動的成效。

安曉洲要求，要用一周時間，通過切實有效的措施，迅速在全局上下掀起人人躬身入局、扎實開展活動的高潮，確保活動開好局、起好步。要從即日起開展作風紀律整頓，將作風紀律整頓作為活動開展的契入點，使全體黨員干部在頭腦中時刻警醒，思想上高度重視。要結合典型案例、結合“開放意識不強、效能意識不夠、拼爭意識不強、創新意識不足、危機意識缺乏、責任意識不強、服務意識淡薄”等七個方面問題深入開展大討論活動。

安曉洲強調，要統籌推進活動開展。學習宣傳、查擺問題、整改落實全部啟動、全面行動、全員參與；局活動辦、3個工作組要把責任扛起來、使命擔起來，明晰分工、統分結合、相互支撐，首問負責、首接負責，密切配合、協調有序，與全局各科室（單位）形成上下貫通、整體聯動的工作格局；要通過建立健全聯席會議、集中會商、通報督辦等工作機制，實現資源信息共享、形成工作合力，確保局“觀念能力作風建設年”活動高位啟動、高效運行。