為有效破解“中梗阻”問題，倒逼全局中層干部轉作風、優服務，按照《關于開展市直單位重點科室“群眾評”的工作方案的通知》（宛觀念能力作風辦〔2022〕4號）的有關要求，2022年1月14日，市人社局召開重點科室“群眾評”工作安排部署會。會議由局黨組成員、副局長安曉洲主持，并對開展重點科室“群眾評”有關工作進行安排部署，提出了明確要求。市人社局“觀念能力作風建設年”活動領導小組辦公室成員、“轉作風、提效能、促發展”作風建設集中整頓工作組成員以及首批確定的6個參評重點科室（單位）負責人或專干參加會議。

會議指出，開展重點科室“群眾評”活動，是今年推進“觀念能力作風建設年”活動的一項重要工作，具有十分重要的意義。要通過群眾評議活動，進一步促進全局作風轉變，進一步提高廣大人社干部的政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強凝聚力、戰斗力和服務能力，大力弘揚“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，以優良的作風和良好的精神狀態，加快人社事業大發展大跨越，為南陽建設省副中心城市貢獻人社力量。

會議要求，開展重點科室“群眾評”活動，重點要抓好四項工作：一是要準確掌握評議的內容；二是要把握評議的時間安排和方法步驟；三是要積極踴躍參加群眾評議；四是要全面、完整、準確的報送受理業務的有關信息，以實事求是、高度負責的精神，落實好各階段工作，確保評議活動的質量和效益。各科室（單位）要高度重視，切實抓好重點科室“群眾評”的落實，加大宣傳力度，引導全體干部職工積極參與，在全局營造“轉作風、提效能、促發展”的濃厚氛圍，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！