1月12日，區(qū)財政局召開2021年度四十歲以下年輕干部素能考核演講測評會議，50名年輕干部輪流登臺演講，匯報2021年度工作成績亮點，接受班子成員和中層干部民主測評。此舉也是區(qū)財政局黨組開展財政系統(tǒng)“觀念能力作風建設(shè)年”活動第三個步驟“立足本職提能力”——大學習大培訓大練兵大比武大提升活動的一個規(guī)定動作，正式拉開財政系統(tǒng)“觀念能力作風建設(shè)年”活動的序幕。

為了做好年輕干部2021年度素能考核工作，財政局黨組研究制定了《臥龍區(qū)財政局年輕干部2021年度素能考核方案》，拿出“優(yōu)秀”考核等次8個名額，其中局機關(guān)（事業(yè)單位）4個、財政所4個，區(qū)分局機關(guān)（單位）和財政所兩類，采取百分制量化考評的形式，其中業(yè)績評定60分、演講測評20分、黨組推薦20分。在業(yè)績評定方面，又區(qū)分為5個方面（信息稿件撰寫10分，學習強國積分10分，工作業(yè)績亮點20分，當年獲得榮譽10分，主管領(lǐng)導評價10分），工作業(yè)績亮點主要展示年輕干部2021年最滿意的三項工作，既闡述個人開展工作的思路方法，又反映工作取得的成效、所處的位次，工作業(yè)績亮點由財政、組織、人社部門領(lǐng)導進行評卷打分，取平均分為個人得分。在演講測評方面，考核對象每人準備5分鐘演講，借助PPT方式展示2021年工作開展情況、工作業(yè)績亮點、取得的成效、所處的位次，并組織投票，按照“優(yōu)秀”比例×20+“稱職（合格）”比例×15+“基本稱職（基本合格）”比例×10+“不稱職（不合格）”比例×0=個人本項得分，其中每張測評票上“優(yōu)秀”不得超過4個。在黨組推薦方面，召開黨組會議進行民主推薦。

演講中，每位年輕干部準備5分鐘演講內(nèi)容，借助PPT方式展示2021年工作開展情況、工作業(yè)績亮點、取得的成效。全體考核對象以積極飽滿的精神狀態(tài)，結(jié)合一年來的工作，談體會、談收獲，展現(xiàn)出新時代財政系統(tǒng)年輕干部奮發(fā)進取、蓬勃向上的精神風貌。

此次演講測評，著力培養(yǎng)年輕干部坐下來能寫、站起來能說的綜合素能，作為“觀念能力作風建設(shè)年”活動——大學習大培訓大練兵大比武大提升活動的一個重要抓手，推動年輕干部練就過硬本領(lǐng)，努力成為本職工作的行家里手，也為優(yōu)秀年輕干部成長提供平臺、創(chuàng)造條件，進一步激發(fā)了財政系統(tǒng)年輕干部的工作積極性和創(chuàng)造性。

此次會議，根據(jù)區(qū)疫情防控指揮部的要求，采取線下現(xiàn)場與線上釘釘視頻直播的方式進行，局班子成員、部分機關(guān)各科室（單位）負責人在線下參加會議，各科室（單位）、財政所其他黨員干部通過釘釘視頻收看了會議直播。