12月31日下午，南陽市水利局召開“觀念能力作風建設年”活動動員會，對市直水利系統“觀念能力作風建設年”活動進行安排部署。在家班子成員、局機關全體干部和局屬單位副科級以上干部參加，南陽市水利局黨組書記、局長張富強出席會議并講話。

會上通報了市紀委監委通報的5起違反中央八項規定精神典型案例，市委市政府督查局“完美督辦”平臺11月份辦理情況、未按時完成重點項目建設用地申報任務問題、全市3起工作慢作為問題問責通報，全市第三季度營商環境評價結果，印發《南陽市水利局“觀念能力作風建設年”活動實施方案》并進行了說明。

會議指出，“觀念能力作風建設年”活動是貫徹中央、省委、市委決策部署的具體行動，是建設副中心城市的迫切需要，是企業和群眾的熱切期盼，是深入踐行新時期治水思路、促進水利更好更快發展的必然要求，水利系統黨員干部要進一步增強“四個意識”、落實“兩個維護”，切實把思想和行動統一到中央、省委、市委各項部署要求上來，傳承優良作風，踐行初心使命，來一場觀念能力作風的大革命、大提升、大風暴，在新時代新征程上展現新氣象新作為。

會議強調，水利系統黨員干部要直面觀念能力作風方面存在的突出問題，抓住以思想破冰引領、以“查破建快”破局、以能力提升增效、以作風建設開路四個關鍵，強化措施，促進觀念能力作風大提升。要壓實工作責任，各單位要把“觀念能力作風建設年”活動作為重要政治任務，建立相應的領導和工作機構，單位主要負責人為第一責任人，精心組織推動，形成以上率下、上下聯動、齊抓共管格局；要堅持以上率下，各級領導干部要以身作則、當好表率，落實“一崗雙責”，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”；要從嚴督導問責，堅持問題導向，注重實績實效，用督查發現問題，用問責教育震懾；要樹立鮮明導向，在一線發現、識別、選用干部，大膽使用想干事、會干事、干成事、不出事、好共事的干部，能者上、平者讓、庸者下，讓“躺平式”干部躺不成，讓“混日子”的沒有市場。水利系統黨員干部要堅定不移以思想破冰引領發展突圍，以能力提升賦能爭先出彩，以作風轉變促進擔當實干，為我市加快高質量高效率跨越發展、建設副中心城市作出水利貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

會上，新任干部進行任職陳述和履職承諾，對標“觀念能力作風建設年”活動要求進行表態發言，表示要在新的崗位上主動擔當，積極作為，將解放思想、更新觀念、提升能力、優化作風轉化成破解難題、推進工作的強大動力，為建設河南省副中心城市貢獻水利力量。