今年以來，龍城鎮(zhèn)不斷整合資源、壓實責任，強化信訪矛盾排除化解，促進信訪維穩(wěn)工作上臺階，全力維護和諧穩(wěn)定的良好局面，助力鄉(xiāng)村振興。

加強組織領(lǐng)導。堅持“屬地管理、分級負責”的原則，建立和完善信訪工作機制，扎實開展信訪工作，形成主要領(lǐng)導牽頭抓總、分管領(lǐng)導齊抓共管、重點信訪人員重點抓的工作格局，筑牢社會穩(wěn)定的“第一道防線”。

加強動態(tài)排查。經(jīng)常進村入戶開展矛盾糾紛“拉網(wǎng)式”排查工作，以橫向到底、縱向到邊的地毯式排查和分析研判，對以往重點人員和可能進京越級上訪人員逐人建立臺賬、逐一制定穩(wěn)控方案，定期、不定期開展信訪矛盾動態(tài)排查。

加強矛盾化解。鎮(zhèn)村兩級以摸排信息為基礎(chǔ)，強化矛盾化解，提高接訪勸訪能力，增強自身信訪責任感，做到文明接訪、耐心聽取問題，充分發(fā)揮好上傳下達的橋梁作用，將“梗塞”化解于無形之中，化解在萌芽狀態(tài)。

加強信息回復。嚴格執(zhí)行信訪信息“零報告”機制，匯總當日來訪情況及重要信息，及時反饋信息核查結(jié)果，有質(zhì)有量的做好回復工作，嚴格落實“有事報情況、無事報平安”的工作程序，有力地促進鄉(xiāng)村振興工作的順利實施。

今年以來龍城鎮(zhèn)共開展矛盾大排查大走訪6次，排查矛盾糾紛94起，有效化解85起。

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（責任編輯：楊武龍）