今年以來,龍城鎮(zhèn)不斷整合資源、壓實責任,強化信訪矛盾排除化解,促進信訪維穩(wěn)工作上臺階,全力維護和諧穩(wěn)定的良好局面,助力鄉(xiāng)村振興。
加強組織領(lǐng)導。堅持“屬地管理、分級負責”的原則,建立和完善信訪工作機制,扎實開展信訪工作,形成主要領(lǐng)導牽頭抓總、分管領(lǐng)導齊抓共管、重點信訪人員重點抓的工作格局,筑牢社會穩(wěn)定的“第一道防線”。
加強動態(tài)排查。經(jīng)常進村入戶開展矛盾糾紛“拉網(wǎng)式”排查工作,以橫向到底、縱向到邊的地毯式排查和分析研判,對以往重點人員和可能進京越級上訪人員逐人建立臺賬、逐一制定穩(wěn)控方案,定期、不定期開展信訪矛盾動態(tài)排查。
加強矛盾化解。鎮(zhèn)村兩級以摸排信息為基礎(chǔ),強化矛盾化解,提高接訪勸訪能力,增強自身信訪責任感,做到文明接訪、耐心聽取問題,充分發(fā)揮好上傳下達的橋梁作用,將“梗塞”化解于無形之中,化解在萌芽狀態(tài)。
加強信息回復。嚴格執(zhí)行信訪信息“零報告”機制,匯總當日來訪情況及重要信息,及時反饋信息核查結(jié)果,有質(zhì)有量的做好回復工作,嚴格落實“有事報情況、無事報平安”的工作程序,有力地促進鄉(xiāng)村振興工作的順利實施。
今年以來龍城鎮(zhèn)共開展矛盾大排查大走訪6次,排查矛盾糾紛94起,有效化解85起。
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(責任編輯:楊武龍)
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