為有效貫徹落實市七次黨代會精神，充分學習借鑒長三角地區人社工作先進經驗，進一步開拓工作思路，創新工作方法，10月19日至23日，由市人社局黨組書記、局長、二級巡視員余廣東，黨組成員、二級調研員魏新勝，黨組成員、三級調研員柯其銳分別帶隊，先后赴江蘇無錫、江陰以及浙江杭州、紹興、寧波等地進行學習考察。

在無錫、江陰，余廣東同志帶領學習考察組，與無錫市人社局領導進行了全面深入的座談交流，重點圍繞干部隊伍建設、機關黨的建設、技能人才隊伍建設、技能評級和高技能人才服務等方面，向無錫市人社局精準“取經問道”。會后，工作組先后赴江蘇省無錫技師學院、無錫市人社綜合服務窗口以及江陰市部分企業進行學習考察，并與江蘇省無錫技師學院探討建立在校師生“點對點交流互動”機制。余局長表示，無錫、江陰兩地人社局各項工作有亮點、有特色、有成效，走在了全省乃至全國的前列，尤其是技能人才隊伍建設工作，非常值得南陽認真研究借鑒。

在杭州、紹興，魏新勝同志帶領學習考察組，在與杭、紹兩地人社局領導及部分業務處室負責人進行一對一溝通交流的基礎上，先后赴杭州市人力社保大廳、潮鳴街道、紹興國際人才創業創新服務中心、上虞區e游小鎮、上虞區人力資源服務產業園，現場學習了兩地在優化社保業務辦理流程、提高公共就業服務能力的具體措施，深入了解了兩地在就業創業服務、新興文化產業推廣等方面的典型做法。

在寧波，柯其銳同志帶領學習考察組，先后赴寧波市人力資源大廈、浙江創新中心、寧波人力資源產業園、文創港人才之家、鄞州區行政服務中心，深入了解寧波人社信息化建設、人才公共服務等情況，實地參觀了寧波人社建設成果。

此次江蘇、浙江學習考察活動中，三個工作組成員邊考察邊學習邊思考，深受啟發、受益匪淺。長三角諸多地市的人社工作之所以能走在全省甚至全國前列，與他們超前的思維理念、完善的平臺建設、精準的數據支撐是分不開的。工作組回宛之后，將全面系統梳理本次學習考察活動相關內容，結合自身工作實際加以吸納運用，并借乘南陽與紹興、蕪湖兩地締結友好城市的良機，持續加強與長三角地區的溝通聯絡，以他們的成功經驗為參照，走好走快人社工作高質量跨越發展“一盤棋”，推動人社事業高質量發展。