近日,鎮(zhèn)平縣堅持人選優(yōu)中選優(yōu)、流程細之又細、要求嚴之有嚴,高質(zhì)量完成新一輪駐村工作隊選派輪換工作,進一步增強基層幫扶力量,凝聚工作合力,為鞏固脫貧攻堅成果與推進鄉(xiāng)村振興有效銜接提供干部人才隊伍支撐。
優(yōu)化匹配精準選。在嚴格落實“四個不摘”要求基礎上,合理調(diào)整選派范圍,優(yōu)選從底子差、致富難、鄉(xiāng)村振興任務重的村選擇。按照先定村、再定人原則,根據(jù)派出單位人員數(shù)量、職能特長,摸清選派需求,統(tǒng)籌各級選派力量。本次輪換共涉及21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)91個脫貧村,其中深度貧困村14個,經(jīng)濟空殼村1個,鄉(xiāng)村振興任務重村9個,艾滋病防治村1個,一般貧困村66個。
細化流程嚴把關。堅持個人報名和組織推薦相結合,在遵循民主、公開、自愿、擇優(yōu)的基礎上,制定了駐村干部選派“五步工作法”,即:個人報名、單位黨組織提出初步人選、與縣委組織部溝通人選、單位黨組織集體研究決定、報縣委組織部備案審核。充分發(fā)揮組織部門審核把關作用,嚴把政治關、能力關、作風關、年齡關等關口,結合選派人員專業(yè)特長,科學搭配、優(yōu)化組合,因村定人、精準組隊,發(fā)揮選派力量的最大效能。
嚴明要求強職責。下發(fā)駐村工作職責任務清單,在全面明確建強村黨組織、鞏固拓展脫貧成果、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務5大類25個小項駐村任務的基礎上,劃定了近期工作重點,要求新老駐村干部做好工作交接,新駐村干部進村入戶走訪、熟悉村情民意,記好民情日記和幫扶臺賬,早日進入工作狀態(tài)。嚴明鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每周一集體點名、每周五召開工作例會管理制度,嚴格考勤考核、請銷假、工作報告等制度,督促新一輪駐村干部嚴格落實每周“五天四夜”吃住在村要求,推動新一輪駐村工作開好局、見實效。
截至目前,全縣共有市級聯(lián)系幫扶單位16個,派出工作隊13個、駐村工作隊員37人;縣級聯(lián)系幫扶單位66個,派出工作隊78個、駐村工作隊員236人。
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