近日，鎮(zhèn)平縣堅持人選優(yōu)中選優(yōu)、流程細之又細、要求嚴之有嚴，高質(zhì)量完成新一輪駐村工作隊選派輪換工作，進一步增強基層幫扶力量，凝聚工作合力，為鞏固脫貧攻堅成果與推進鄉(xiāng)村振興有效銜接提供干部人才隊伍支撐。

優(yōu)化匹配精準選。在嚴格落實“四個不摘”要求基礎上，合理調(diào)整選派范圍，優(yōu)選從底子差、致富難、鄉(xiāng)村振興任務重的村選擇。按照先定村、再定人原則，根據(jù)派出單位人員數(shù)量、職能特長，摸清選派需求，統(tǒng)籌各級選派力量。本次輪換共涉及21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）91個脫貧村，其中深度貧困村14個，經(jīng)濟空殼村1個，鄉(xiāng)村振興任務重村9個，艾滋病防治村1個，一般貧困村66個。

細化流程嚴把關。堅持個人報名和組織推薦相結合，在遵循民主、公開、自愿、擇優(yōu)的基礎上，制定了駐村干部選派“五步工作法”，即：個人報名、單位黨組織提出初步人選、與縣委組織部溝通人選、單位黨組織集體研究決定、報縣委組織部備案審核。充分發(fā)揮組織部門審核把關作用，嚴把政治關、能力關、作風關、年齡關等關口，結合選派人員專業(yè)特長，科學搭配、優(yōu)化組合，因村定人、精準組隊，發(fā)揮選派力量的最大效能。

嚴明要求強職責。下發(fā)駐村工作職責任務清單，在全面明確建強村黨組織、鞏固拓展脫貧成果、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務5大類25個小項駐村任務的基礎上，劃定了近期工作重點，要求新老駐村干部做好工作交接，新駐村干部進村入戶走訪、熟悉村情民意，記好民情日記和幫扶臺賬，早日進入工作狀態(tài)。嚴明鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每周一集體點名、每周五召開工作例會管理制度，嚴格考勤考核、請銷假、工作報告等制度，督促新一輪駐村干部嚴格落實每周“五天四夜”吃住在村要求，推動新一輪駐村工作開好局、見實效。

截至目前，全縣共有市級聯(lián)系幫扶單位16個，派出工作隊13個、駐村工作隊員37人；縣級聯(lián)系幫扶單位66個，派出工作隊78個、駐村工作隊員236人。