“轉變執法觀念，靠前做好宣傳?！苯冢瑸橹I商環境優化，鎮平縣勞動保障監察局在做好日常勞動市場秩序巡查、整頓，調處矛盾糾紛的同時，主動為一些企業負責人和員工進行《勞動法》的宣傳講解，從用工單位和員工需求出發，送知識，送政策，降低雙方矛盾糾紛發生率，構建和諧勞動環境，助力企業發展。

“這種培訓還是有很大幫助，避免因為勞動知識欠缺，產生糾紛，對我們企業和員工來說都是一種保護?！焙幽襄x機械裝備有限公司負責人王小彤說。

為進一步推動《保障農民工工資支付條例》在全縣的推行實施，鎮平縣勞動監察工作人員深入縣內22個在建工程項目開展宣傳活動，發放宣傳冊、頁3000余份，發放有關《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監察條例》等法律法規知識宣傳資料1000余份，同時現場為農民工講解勞動保障法律法規，宣傳欠薪維權方式，并為其解答勞動權益問題，切實維護農民工工資權益，營造全社會關心關愛農民工的良好氛圍。此外，鎮平縣勞動監察部門全力推行“雙隨機一公開”制度，對全縣錄入系統的70家企業進行不定期抽查，對信用良好的企業減免相關檢查。

“每次我們按不同的檢查事項，由系統篩查出相應的企業后，我們按照15%的比例，對其進行檢查，檢查過程中如果出現問題，我們會責令其整改，并在下一次的檢查中，重點檢查該企業，如果同一個企業多次檢查都沒有出現問題，我們會把企業納入白名單，減免以后的檢查?！眲趧颖Ｕ媳O察局工作人員說。

據統計，截至今年上半年，我縣人力資源和社會保障局聯合縣市場監管局、縣公安局，在全縣范圍內開展了清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動。抽取職業中介和勞務派遣等經營性人力資源服務業務的組織或個人18戶，查處未按時足額繳納社會保險金行為6起，在城區范圍內取締未取得許可擅自從事人力資源服務的1家。

通過執法行動，進一步規范了人力資源市場秩序，及時查處各類侵害勞動者和用人單位合法權益的人力資源市場違法行為，為勞動者實現公平就業營造了良好的社會環境。