8月25日，臥龍區財政局黨組采取公布職位、自愿報名、筆試、面試、黨組研究、公示等方式在財政系統內為部分科室（單位）遴選工作人員12名。

今年以來，臥龍區財政局黨組認真貫徹民主、公開、競爭、擇優干部方針，相繼組織開展事業單位專業技術崗位選聘工作，采取百分制考評、競爭性選聘方式，有序組織選聘中級九級2人次、中級十級16人次；組織開展股級干部競爭性選拔工作，采取筆試、演講及推薦、組織考察、黨組研究、任前公示等方式，調整中層干部88人，財政所和機關事業單位所有負責人進行了輪崗，一部分優秀的年輕同志得到提拔和重用，財政所工作力量得到加強，干部活力得到進一步提升。干部調整后，機關部分科室（單位）工作人員出現空缺，為了充實加強局預算股、國庫股、辦公室及區投資評審中心工作力量，經過局黨組研究，制定了《臥龍區財政局2021年度科室（單位）遴選工作人員方案》，采取公布職位、自愿報名、筆試、面試、黨組研究、公示等方式在財政系統內為4個科室（單位）遴選工作人員12名。經過充分動員報名，21名年輕干部參加4個科室（單位）遴選競爭。其中，

筆試環節按照公務員考試標準進行考務安排。由區紀委監委派駐財政局紀檢監察組及局機關紀委擔任監考。參加考試人員考前30分鐘抽取考號，進入考場前需進行金屬探測儀檢查，嚴禁手機等電子設備帶入考場；考場實施電子信號屏蔽儀，并安置攝像機進行全程錄像；筆試過程中，啟封試卷、考生筆試、裝訂回收試卷等各個環節緊密銜接，確保筆試工作的公正透明。

面試環節，參照區委選拔科級干部工作細則和河南省公務員結構化面試標準，演講試題以相關業務知識為主。根據辦文辦會辦事、預算編制、組織財政收入等三個不同層次分別出題，每人進入候考室準備8分鐘，進入考場現場答題。為了確保演講環節公平公正，對所有演講考場實行網絡通信全屏蔽，分批次隨機抽簽確定演講順序，共設置候考室、備考室、演講室、休息室等場所，在所有考生停留場所均安排工作人員全程服務監督，保證同批次考生在進入備考階段后零接觸，嚴防題目泄露。參加投資評審中心遴選的人員采取上機實操方式進行面試。

臥龍區財政局此次遴選工作人員，拓寬了選人用人視野，一批優秀年輕干部充實到局預算股、國庫股、辦公室及區投資評審中心工作。下一步，財政局黨組將持續加強常態化預算會計業務、投資評審業務培訓，著力培養儲備一批優秀財政人才，為全區財政事業實現兩個高質量發展提供堅強的組織保證和人才支撐。