為鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效接，扎實做好鄉村人才振興專班工作，李集鎮以經濟發展需要和社會需求為導向，進一步建強農村基層人才隊伍建設，培育了一支結構優化、布局合理、愛黨愛國、素質優良的農村實用人才隊伍。

一是拓寬聯絡渠道，抓好人才聯系工作。李集鎮每年利用各種假期，舉辦人才座談會20余次，著力引導在外工作生活的務工經商人員、專業技術人員、機關企事業單位離退休人員、大學生、復退軍人、科技人員和企業家等各類優秀人才回歸，完善李集鎮“土專家”、“田秀才”人才庫，2021年新增各類人才50余人，讓各類優秀人才為村級發展道路建言獻策，規劃村級發展，助力鄉村振興。

二是創新激勵機制，做好“兩個引導”。一方面在精神引導上下功夫。在7月下旬將表彰一批優秀農業產業化龍頭企業、優秀農民專業合作社和優秀農村致富帶頭人等，并組織進行宣傳報道優秀農村致富帶頭人的業績與貢獻，使農村實用人才獲得應有的社會榮譽。另一方面在政治引導上下功夫。對于年紀輕、有文化、有頭腦的農村致富帶頭人，將他們納入到村“兩委”后備干部當中，增強他們的政治榮譽感，并通過組織參加革命傳統教育，前往紅色基地外出交流學習，充分激發他們發展自我、造福鄉里的積極性和創造性，目前已吸納優秀人才44人成為村“兩委”后備干部。

三是深化人才振興基層智力行動。利用“1+N”專家人才服務團，實施優秀鄉村人オ“三帶一助”(帶群眾致富、帶技術傳承、帶產業興旺，助力鄉村振興)活動，打造魏李村蟠棗基地、李集村獼猴桃基地、陳東村扶貧產業基地（億峰服裝廠）等人才示范實踐基地，利用“請進來、走出去”的方式，借助“遠程教育”、邀請農業專家等方式，舉辦各類論壇、培訓班、研討班10余次，培訓人員500余人。

下一步，李集鎮黨委政府將繼續大力推動鄉村人才振興工作，加快培育新型農業經營主體，讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心，為李集鎮實施鄉村振興戰略提供強有力的人才支撐。

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（責任編輯：楊武龍）