為深入開展“萬人助萬企”活動，更好的服務企業發展，7月15日，市、區人社局組織人員到漯河屠龍磨料磨具有限公司、河南薈仁堂生物科技有限公司等企業實地走訪調查，認真傾聽企業訴求，詳細了解企業在用工過程中遇到的堵點、難點問題，充分發揮人社部門職能作用，著力在用工信息對接、發布等方面解決企業招工難題。

一、建立用工需求清單，多渠道發布用工信息。第一時間通過走訪、電話等形式與企業聯系，詳細了解企業所需的用工類型、用工時間、工資標準、生產工作環境等基本信息，并建立用工需求清單。采取“線上+線下”相結合的形式，發布用工信息，及時對接市公共就業服務中心，在招聘市場大屏滾動播放用工信息；同時，在漯河人才網、招才引智網、“漯河市公共就業”微信公眾號發布用工信息，并積極引導缺工企業注冊參與2021年第四屆中國.河南招才引智創新發展大會，充分發揮線上平臺方便快捷優勢，搭建供需橋梁。

二、招工信息下鄉進村，對接貧困勞動力就業。將招工信息發送到鎮、社區、村三級勞動保障平臺，由勞動保障平臺工作人員逐村、逐戶開展宣傳，將企業招聘信息送上門，工作人員提供“一對一、面對面”服務，讓文化水平較低、不會網上求職的城鄉勞動者也能在第一時間了解到就業崗位信息；充分利用鎮人社所宣傳欄、大屏幕，發布企業用工信息，積極組織招工報名工作，做到人人參與、疏而不漏。

三、搭建校企合作平臺，助推高技能人才就業。按照各高校專業設置篩選就業崗位，將招工信息精準推送給食品學院、二職專及技師學院等院校，在校內人才網、公眾號、QQ群多渠道發布招聘信息，充分利用好這個家門口的優質資源，為企業發展助力。

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（責任編輯：楊武龍）