“萬人助萬企”活動開展以來，該局立足職能職責，圍繞“落實惠企政策、強化保障要素、推動企業(yè)創(chuàng)新、防范企業(yè)風險、優(yōu)化政務服務環(huán)境”五項任務，聚焦企業(yè)發(fā)展重點難點堵點痛點，多措并舉，助力企業(yè)輕裝上陣，良性發(fā)展，著力打造營商環(huán)境“金字招牌”。

一是強化領導，合力推進。制定局“萬人助萬企”活動實施方案，成立以黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長、各股室部門負責人為成員的局“萬人助萬企”領導小組，組建由一名副職主抓、專人負責的督查專班。結(jié)合南陽市住建局領導包聯(lián)桐柏企業(yè)情況，安排局11名班子成員作為縣級聯(lián)系人“一對一”共同進駐包聯(lián)企業(yè)，共同包聯(lián)，形成“萬人助萬企”活動工作合力。二是壓實責任，清單式管理。建立工作清單，明確各部門責任，加強局屬部門之間協(xié)調(diào)聯(lián)系溝通、工程建設項目審批管理互聯(lián)互通，進一步優(yōu)化政務網(wǎng)上辦理事項、深化工程建設項目審批“五減一優(yōu)”，真正做到審批更簡、監(jiān)管更強、服務更優(yōu)。三是創(chuàng)優(yōu)服務方式，提升服務效能。實行“店小二”式服務，主動服務，靠前服務，通過面對面座談、發(fā)放包聯(lián)政策明白卡、開展上門征求意見等方式，不斷擦亮“萬人助萬企”名片，為企業(yè)解疑釋惑，解企憂、紓企困，切實當好惠企政策宣傳員、企業(yè)發(fā)展的首席服務員，為服務企業(yè)發(fā)展加分，為該縣經(jīng)濟“蓄能”。