（漯河教育全媒體記者 克勤 范斌）5月20日，市教育局召開“縣管校聘” 管理改革工作推進會。市教育局二級調(diào)研員呂登峰出席并講話。

呂登峰從認識到位、組織到位、落實到位三個方面詳細分析了全國、全省、全市“縣管校聘” 管理改革工作面臨的形勢，希望各縣區(qū)進一步提高站位，高質(zhì)量做好全市的“縣管校聘”工作，要通過“縣管校聘”達到調(diào)劑余缺的目地，更要調(diào)動全市教職工的工作積極性。

呂登峰說，要想形成共推改革的良好格局，就要充分宣傳“縣管校聘”的目地意義，做好正面引導(dǎo)，在全市形成有利于“縣管校聘”推進的濃厚氛圍，確?！翱h管校聘”工作達到預(yù)期目地。要通過改革的推行，進一步優(yōu)化教師隊伍配置和管理，激發(fā)校長教師活力，維護促進全市教育良好的發(fā)展態(tài)勢，推動全市教育高質(zhì)量發(fā)展，為全面推進現(xiàn)代化漯河建設(shè)作出新的更大貢獻!

據(jù)了解，“縣管校聘” 管理改革工作全國在2015年開始試點，首先確定了安徽省合肥市肥西縣、安徽省馬鞍山市博望區(qū)、山東省青島市、山東省濰坊市等19個試點地區(qū)。河南省在2019年確定許昌市的襄城縣為我省的改革試點。我市于2020年確定臨潁縣為漯河市的改革試點縣。目前，臨潁縣的“縣管校聘” 管理改革已完成。各縣區(qū)匯報了“縣管校聘” 管理改革工作。