各二級黨組織，校屬各單位：

根據省委組織部相關文件精神，學校擬在全校在職在崗處級干部中選拔并推薦優秀年輕干部參加全省優秀年輕干部雙向交流任職“墩苗育苗”計劃。現將有關事項通知如下：

一、資格條件

堅持事業為上、人崗相適、人事相宜，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，選派人選必須符合好干部標準和忠誠干凈擔當要求，政治素質好，大局意識強，工作實績突出，敢于擔當作為，群眾認可度高。被推薦的優秀年輕干部一般到縣（市、區）任職，需善于溝通協調、熱愛基層工作，能夠處理基層復雜問題，有吃苦和奉獻精神，作風扎實深入，有培養潛質。

處級干部年齡一般不超過37歲（1984年1月1日以后出生），且應具有全日制大學本科以上學歷。

二、報名意向選擇

被推薦的優秀年輕干部每人可選報2個意向省轄市。

三、省委組織部相關政策保障

（一）優化跟蹤培養。交流任職干部工作2-3年后，省委組織部牽頭進行專項考核，對干部表現情況作出評價，有針對性提出下步培養方向和培養措施，對表現優秀、實績突出的，可在當地或交流提拔使用，特別優秀的可打破隱性臺階提任關鍵崗位。將交流任職干部納入省委組織部直接掌握的優秀年輕干部范圍，接收單位要將交流任職干部年度考核、職務調整等情況及時上報省委組織部。

（二）加強任職管理。制定交流任職干部培養管理辦法。交流任職干部選派到位后，需及時轉接行政關系、工資關系、組織關系，接收單位按照干部管理權限進行管理，派出單位應及時免去干部原任職務，不再保留職位和編制。交流任職1年內，確因個人不適應基層工作、家庭有特殊困難或健康原因，個人提出申請，接收單位審核并提出意見，報省委組織部同意后，綜合研判予以統籌安排。

（三）實行召回制度。對違反政治紀律政治規矩、履職盡責不力、不服從組織安排、年度考核不稱職、存在違規違紀等情形，經組織教育提醒仍未改正的，由省轄市、省直等單位黨委（黨組）提出意見，報省委組織部同意后，責成原單位予以召回。召回干部不得安排比選派前更重要崗位，兩年內不得評先評優、提拔使用。選派時屬公務員調任的，不再保留公務員身份。

（四）注重關心關愛。省委組織部會同各省轄市對交流任職干部進行持續跟蹤培養，政治上關愛、工作上支持、生活上關心，為健康成長營造良好環境。各縣（市、區）要明確專人幫帶，通過安排交流任職干部參與重要工作決策過程、列席涉及發展全局性工作的重要會議，承擔探索性試點任務，參加專題培訓等，促進全面歷練成長。交流任職干部探親、交通等待遇按有關規定執行。

四、申請與推薦要求

符合條件的年輕干部個人提交書面申請，各二級黨委（黨總支）要切實履行政治把關責任，經各二級黨委（黨總支）研究后，向黨委組織部提交書面推薦意見，并連同個人書面申請書一并報黨委組織部干部科（N303室）。

聯系人：封海濤，電話：13613996541。

黨委組織部

院長辦公室2021/7/5