校屬相關(guān)單位：

根據(jù)《河南省教育廳關(guān)于做好2021年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作的通知》（教人〔2021〕211 號）要求，為做好我校2021年度河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的推薦工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、推薦的范圍、對象和名額

1.推薦范圍：我校在職教職工

2.推薦對象：主要推薦教學(xué)科研一線、在學(xué)校學(xué)科建設(shè)中起到骨干核心作用，同時為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出一定貢獻、取得較大成績、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕人才

獲得以下榮譽稱號的人員一般不再推薦：“333 人才工程”“555 人才工程”“811 青年人才工程”等省級及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，已獲得國家、省級高層次人才支持計劃人選等

3.推薦名額：2021年度省教育廳給我校下達(dá)的推薦名額2名。各單位對照條件、按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則推薦0－1名人選。

二、推薦條件

1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，忠誠黨的教育事業(yè)，思想解放、求實創(chuàng)新、拼搏奉獻，師德高尚。

2.學(xué)術(shù)技術(shù)水平應(yīng)在省內(nèi)教育系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維和較高的學(xué)術(shù)造詣。

3.有較強的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，在學(xué)科建設(shè)和發(fā)展中能真正起到帶頭、促進作用，在教育教學(xué)改革中有所建樹；

4.教學(xué)、教研人員須取得相應(yīng)的教師資格；

5.高校教師具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（博士畢業(yè)人員具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)）, 在 45 周歲以下（1976年 1 月 1 日以后出生）

在具備上述基本條件的同時，原則上近五年內(nèi)還應(yīng)取得下列業(yè)績之一：

1.主持或參與（排名前兩位）省自然科學(xué)基金或社科基金資助項目；

2.主持省轄市（廳）級科研項目；

3.獲省轄市（廳）級科技進步一等獎（排名前三位）或二等獎（排名前兩位）。

三、數(shù)據(jù)采集及要求

此次選拔工作使用“河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作管理系統(tǒng)”完成電子數(shù)據(jù)的采集及報送。申報人登錄網(wǎng)址 http://puser.haedu.gov.cn/signin_legal，登錄系統(tǒng)注冊、填報信息。

各候選人在6月30日前，自行登錄管理系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示要求，認(rèn)真注冊個人信息，準(zhǔn)確填寫并在線提交《河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人候選人選情況登記表》。

四、人選管理

1．建立考核制度。河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人是河南省教育系統(tǒng)的一項綜合榮譽稱號。各單位要結(jié)合入選人員工作的特點，主要從政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、教研質(zhì)量和效果等對其進行考核，一般應(yīng)與年度考核同步進行，考核結(jié)果存入個人檔案。人選的考核一般由各有關(guān)單位的人事管理部門組織實施。

2．建立動態(tài)管理機制。對河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人考核中的不合格者，對有違法、違紀(jì)或其它不適于作為學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人行為的，由各有關(guān)單位的人事管理部門報我廳備案并取消其資格。

3．建立擇優(yōu)推薦機制。凡遇推薦省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等省級人才項目人選時，各地各單位要根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求，可從入選河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的人選中擇優(yōu)推薦。

五、報送材料要求

1．《河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人候選人選情況登記表》一式2份。使用管理系統(tǒng)的《登記表》打印功能正反雙面打印。

《登記表》中“貢獻、水平、效益”欄目字?jǐn)?shù)不超過500字。內(nèi)容應(yīng)包含①本人主持或參與的研究課題的級別和數(shù)量、獲獎項目的級別和數(shù)量、主要項目概況；②發(fā)表論文和出版著作情況；③獲得的榮譽稱號（由縣級以上人事或教育部門牽頭表彰的）。可根據(jù)個人實際情況，針對上述所列的內(nèi)容，有所側(cè)重。所填內(nèi)容既要簡明扼要，又要真實準(zhǔn)確，提供的各項數(shù)字均應(yīng)以相關(guān)的證明材料為依據(jù)，不得使用模糊含混的字眼。如:“10余篇”、“近20項”、“省內(nèi)一流”、“國際領(lǐng)先”等。

2．《河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人評審簡表》原件1份。

3．推薦人選所在單位出具的考核材料1份（紙質(zhì)、電子檔）。各單位從德、能、勤、績四個方面對已確定的推薦人選進行考核，并出具考核材料一份，字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi)，加蓋單位公章。

4．佐證材料 1 份，按照目錄清單順序裝訂成冊，具體包括:

（1）各類證件、證書、證明材料復(fù)印件。推薦人選專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、教師資格證書、最高學(xué)歷（學(xué)位）證書、2016年以來的獲獎榮譽證書復(fù)印件。

（2）代表性論文、論著。2016 年以來出版的著作封面、扉頁、目錄，在省級以上公開發(fā)行刊物發(fā)表的論文發(fā)表刊物封面、目錄及論文頁復(fù)印件。

（3）科研成果。2016 年以來主持（參與）的科研項目相關(guān)證明材料。

以上所有書面材料和表格均需使用計算機打印（使用A4型紙張）。由人事部門對專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、教師資格證書、最高學(xué)歷（學(xué)位）證書、獲獎證書、培訓(xùn)證書原件進行查驗，并在復(fù)印件上逐一簽字并在清單上加蓋印章后上報；科研部門對論文、論著原件進行審驗，并在復(fù)印件清單上簽署經(jīng)辦人員名字、加蓋印章后上報。每位人選的書面材料單獨裝袋, 袋上注明“2021年度河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”字樣，并注明人選姓名、推薦單位（填寫“南陽師范學(xué)院”）、單位類別（填寫“本科高校”）。

六、材料報送時間安排

所有書面材料于2021年6月30日18:00前報送人事處N410房間

聯(lián)系人:賈曉 聯(lián)系電話：63513710

人事處

附件：相關(guān)表格見人事處網(wǎng)站

院長辦公室2021/6/22